Конфликт в airBerlin

Новый генеральный менеджер требует от сотрудников отказаться от части зарплаты в пользу компании.

Вольфганг Прок Шауэр, ставший с 7 января 2013 года стал генеральным менеджером airBerlin, сообщил сотрудникам, что им нужно отказаться от 10% зарплаты в качестве добровольной помощи компании, терпящей убытки.

Начиная с 2007 года, airBerlin демонстрирует только убытки.

В 2013 году компания намерена уволить 900 человек (10% своего персонала), чтобы добиться еще большей экономии.

Профсоюзы, естественно, против всех мер суровых мер генерального менеджера.

А как поступили бы вы, если директор предложил бы вам временно (но надолго) отказаться от 10% зарплаты … ради светлого будущего?